Wanneer jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar het niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf moet bekennen het je een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter dan ook niet over baan transformeren zodra je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval jouw met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening met compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Jouw beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar een perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is er ons volmaakte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. De kans is groot het jouw ook heel dicht voor ons zoveel van die ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te houden en verder te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" is de geschikte vraag
Dit is een over een parttime vacatures noord holland meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil ik echt verrichten?" Het kan zijn een heel verschillende belangstelling vervolgens "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat parttime vacatures noord holland je hoor met andere klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Het niet opwindend vinden van jouw baan kan je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Kent vacatures kop van noord holland u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden betreffende dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
